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Unternehmenskultur als Interkultur : Entwicklung und Gestaltung interkultureller Unternehmenskultur am Beispiel deutscher Unternehmen in Thailand

Rathje, Stefanie - 2004

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001856216

Corporate Cohesion - Handlungsansatz zur Gestaltung interkultureller Unternehmenskultur /Stefanie Rathje

Rathje, Stefanie - In: Interkulturelles Handeln in der Wirtschaft : …, (pp. 112-124). 2004

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002392000

Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Menschen, Strategien, Erfolge

Köppel, Petra (contributor) - 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10004491614

Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams : Virtuelle und face-to-face-Kooperation

Köppel, Petra (contributor) - 2008

Themenstellung -- Grundlegende Konzepte -- Gruppenprozesse, -strukturen und -modelle -- Theoretische Einbettung der Konflikte und Synergien -- Empirische Untersuchung zu Konflikten und Synergien -- Empirische Modellbildung: Das MIPO-Modell -- Schlussbemerkungen.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516817

Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Menschen, Strategien, Erfolge

Köppel, Petra (contributor); Sohm, Stefanie (contributor) - 2008

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014422980

Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams : virtuelle und face-to-face-Kooperation

Köppel, Petra - 2007 - 1. Aufl.

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