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Führungskräfte nach dem Wertwandel: Zielkonflikte und Identifikationskrisen?
Rosenstiel, Lutz von - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 55 (1986) 2, pp. 89-96
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003664804
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Was morgen alles anders läuft : die neuen Spielregeln für Manager
Rosenstiel, Lutz von; Nerdinger, Friedemann W.; Spieß, … - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004094861
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Führungsnachwuchs im Unternehmen : Wertkonflikte zwischen Individuum und Organisation
Rosenstiel, Lutz von (contributor) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004064977
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Fach- und Führungsnachwuchs finden und fördern
Rosenstiel, Lutz von (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004197200
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Perspektiven der Karriere
Rosenstiel, Lutz von (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004317069
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Führungsnachwuchs im Unternehmen : Wertkonflikte zwischen Individuum und Organisation
Rosenstiel, Lutz von (contributor) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014002852
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Was morgen alles anders läuft : die neuen Spielregeln für Manager
Rosenstiel, Lutz von; Nerdinger, Friedemann W.; Spieß, … - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000808987
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Perspektiven der Karriere
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Lang- von Wins, Thomas (ed.);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014273929
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Fach- und Führungsnachwuchs finden und fördern
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Lang- von Wins, Thomas (ed.);  … - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014013190