Diese Arbeitshilfe will konkrete Schritte aufzeigen, wie Schwerbehindertenvertretung sowie Betriebs- und Personalräte kooperativ im Betrieb eine integrierte betriebliche Behinderten- und Gesundheitspolitik fördern können. Ausgehend von dieser betrieblichen Ebene werden zugleich die...

Nach der BAG-Entscheidung vom 12.07.2007 (DB 2008, S, 189) ist davon auszugehen, dass das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) eine Rechtspflicht des Arbeitgebers gegenüber allen Beschäftigten darstellt. Die Missachtung dieser Pflicht hat gravierende Konsequenzen für die Darlegungs-...

Der Leitfaden durch die Corona-Krise gibt Betrieben und Beschäftigten Antworten auf wichtige Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz im Zusammenhang mit der Corona-Krise. Unter anderem werden folgende Fragestellungen behandelt: Was gilt beispielsweise, wenn Angehörige erkrankt sind? Kann der...