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Hierarchy in organizations
Tannenbaum, Arnold S. (contributor) - 1974 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013541228
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Personal- und Organisationsbenchmarking : overhead value analysis ; Leitfaden zur bedarfsgerechten Personaldimensionierung
Wildemann, Horst - 2001 - 4. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003505488
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Organizational behavior
Robbins, Stephen P. - 2001 - 9. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422031
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From a sapling to the forest : the saga of the development of HRD in India
Pareek, Udai; Rao, Talam Venkateswara - In: Human resource development international : enhancing … 11 (2008) 5, pp. 555-564
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003789749
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Transforming HR : creating value through people
Withers, Mark; Williamson, Mark; Reddington, Martin - 2010 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003747690
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Die Simultaneität und Permanenz von Personal- und Organisationsentwicklung
DalZotto, Cinzia - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001530437
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Digitalisierung beginnt im Kopf?
Geißler, Jörg - In: Aspekte der Digitalisierung in Banken, (pp. 81-86). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011736919
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Systeme in Szene gesetzt : Organisations- und Strukturaufstellungen als Managementinstrument und Simulationsverfahren
Rosner, Siegfried - 2018 - 2. Aufl. 2018
Personalentwicklung genutzt werden können und somit den Aufbau von System-Kompetenz, Orientierungswissen und Navigationsvermögen bei … Organisationsentwicklung • Fallbeispiele Der Autor Dr. Siegfried Rosner ist ausgebildet in systemischen Organisations- und … DGB-Bundesvorstand, Berlin „Ein gut lesbares Buch zu einer Methode der Organisationsentwicklung, die in der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020064
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Incentives and the organization of institutions
Gürtler, Oliver - 2006 - Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004874605
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Incentives and the organization of institutions
Gürtler, Oliver - 2006 - Als Ms. gedr.
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