1. Introduction -- 2. The trust process -- 3. Governance seen from a framing point of view : the employment relationship and relational signalling -- 4. Trust and power as means of coordinating the internal relations of the organization : a conceptual framework -- 5. Calculativeness, trust and...

Verlagsinfo: Die Psychologie im Handel interessiert sich nicht für das Nebeneinander, sondern für das Miteinander von Psychologie und Handel, und zwar aus betriebswirtschaftlicher, genauer: handelsbetrieblicher Sicht. Wie kann Psychologie für den Handel nutzbar gemacht werden? Wie können mit...

Hilfreiche Trainingsfragen zu diesem Buch finden Sie unter: http://www.economag.de/training?ISBN=58379 Die Psychologie im Handel interessiert sich nicht für das Nebeneinander, sondern für das Miteinander von Psychologie und Handel, und zwar aus betriebswirtschaftlicher, genauer:...

"Why do some countries succeed while others struggle? Why are some firms profitable while rivals fail? Why do some marriages thrive and others end in divorce? These questions seem unrelated, but societies, companies, and marriages have one important thing in common: they involve more than one...

Reorganisationen sind seit vielen Jahren und unter verschiedenen Bezeichnungen ("Lean Management", "Reengineering" etc.) eines der Top-Themen in der Management-Szene. Die Umsetzung solcher Vorhaben sieht in der Praxis jedoch zumeist sehr ern?chternd aus. "Unwillen zur Ver?nderung" gepaart mit...