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Managing change : a strategic approach to organisational dynamics
Burnes, Bernard - 2000 - 3rd ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490763
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Appreciative inquiry : change at the speed of imagination
Watkins, Jane Magruder; Mohr, Bernard J.; Kelly, Ralph - 2011 - 2nd ed
"This book shows how the Appreciative Inquiry process helps OD and HR professionals tap into inspiring "high point" accounts of personal or collective capacity. This new edition puts the focus on how AI really works and adds guidelines on how to apply AI in a variety of organizational situations...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009125248
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Dynamische Prozesse der Internationalisierung : managementtheoretische und empirische Perspektiven des unternehmerischen Wandels
Swoboda, Bernhard - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001608292
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Der Einfluss des CEOs auf die organisationale Veränderungsfähigkeit und den Unternehmenserfolg : eine empirische Untersuchung führender deutscher Familienunternehmen
Wilhelm, Demian - 2020
, organisationale Veränderungen erfolgreich zu steuern und zu gestalten. Dabei ist es vor allem für Familienunternehmen von zentraler … der Autor Hypothesen und überprüft diese anhand eines Samples mit den größten deutschen Familienunternehmen. Davon …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014550452
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen ; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004298752
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Mitarbeiterführung und Kommunikation : Change Management, Commitment und Mitarbeiterbefragungen im Automobilvertrieb
Helm, Andreas - 2009
Mitarbeiterbefragungen (MAB) und Wandel -- Mitarbeiterbefragungen im Vertrieb von DaimlerChrysler -- Verbesserungsmaßnahmen und Commitment -- Wandelverstetigung und Mitarbeiterbefragungen -- Ergebnisse.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014971