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Transformation - Unternehmensreorganisation - Geschlechterforschung
Nickel, Hildegard Maria (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001399018
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Kommunikation in Change und Risk : Wirtschaftskommunikation unter Bedingungen von Wandel und Unsicherheiten
Stumpf, Marcus (ed.) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010346687
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Making the cut : using status-based countertactics to block social movement implementation and microinstitutional change in surgery
Kellogg, Katherine C. - In: Organization science : a journal of the Institute for … 23 (2012) 6, pp. 1546-1570
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009688598
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Organizational change & gender equity : international perspectives on fathers and mothers at the workplace
Haas, Linda (ed.); Hwang, Philip O. (contributor);  … - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013530494
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Reengineering - Fluch oder Segen? : die Erfahrungen namhafter Unternehmen
Maier, Peter (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000956527
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Kreativität als Chance für den Standort Deutschland
Braczyk, Hans-Joachim (contributor);  … - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000977747
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Einführung eines Öko-Controlling : Perspektiven für eine ökologische Organisationsentwicklung
Kirschten, Uta - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000987859
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Betriebliche Personal- und Sozialpolitik
Clermont, Alois (contributor);  … - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000996238
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Arbeitswelt im Umbruch : innovative Modelle für die Zukunft
Krause, Helmut P. (ed.); Niemann, Ingmar (contributor) - 1998 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000672092
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Die Zukunft kommt - wohin geht die Wirtschaft? : gesellschaftliche Herausforderungen für Management und Organisationsberatung
Krainz, Ewald (contributor); Simsa, Ruth (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000672832