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Appreciative inquiry : change at the speed of imagination
Watkins, Jane Magruder; Mohr, Bernard J.; Kelly, Ralph - 2011 - 2nd ed
"This book shows how the Appreciative Inquiry process helps OD and HR professionals tap into inspiring "high point" accounts of personal or collective capacity. This new edition puts the focus on how AI really works and adds guidelines on how to apply AI in a variety of organizational situations...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009125248
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Appreciative Inquiry : Change at the Speed of Imagination
Watkins, Jane Magruder - 2011 - 2nd ed.
Thoroughly revised and updated, the second edition of Appreciative Inquiry offers OD and HR professionals a user-friendly resource for discovering how they can tap into the power of the Appreciative Inquiry (AI) process. An innovative process, AI is an effective way to work with a company as an...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012688636
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Das Initiatorenmodell : Personal- und Organisationsentwicklung in mittleren Unternehmen
Ferenszkiewicz, Dorothea Ch. (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683452
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Die Zukunft kommt - wohin geht die Wirtschaft? : gesellschaftliche Herausforderungen für Management und Organisationsberatung
Krainz, Ewald (contributor); Simsa, Ruth (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000672832
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Professionelle Prozessberatung : das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse
Glasl, Friedrich (ed.) - 2008 - 2., überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712439
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Organisationsberatung im Hochschulbereich : einige Überlegungen zum Beratungsverständnis und zu Handlungsproblemen in Veränderungsprozessen
Altvater, Peter - In: Organisationsentwicklung in Hochschulen : Dokumentation, (pp. 11-23). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003636219
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Unmanaging : opening up the organization to its own unspoken knowledge
Taptiklis, Theodore - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003640607
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Systemische Intervention : Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager
Königswieser, Roswita; Exner, Alexander - 2008
Berater und Manager, die sich für den systemischen Ansatz interessieren, finden hier Antworten auf die Fragen: Wie gestalten systemische Berater ihre Beratungsprojekte? Wie setzen sie Prinzipien um, z.B. "relevante Umwelten" miteinzubeziehen? Gibt es ein systemisches Projektmanagement? Die...
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