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Change Management bei der Einführung von HR-Shared Services am Beispiel der SAP AG
Zimmermann, Andrea - In: Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : …, (pp. 142-162). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003531217
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Steuerung einer Unternehmensgruppe des Gesundheits- und Sozialsektors : am Beispiel ZfP Südwürttemberg
Rieger, Wolfgang - In: Erfolgreiche Steuerungs- und Reportingsysteme in …, (pp. 207-218). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003889083
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HR-Organisation : Von der Administration zum Business-Partner-Modell
Oertig, Marcel; Kohler, Christoph; Abplanalp, Christoph - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003874892
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Organisation des Personalmanagements : Expertise-Center, Service-Center, Key-Account-Personalmanagement
Armutat, Sascha (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003297790
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Strategische und organisatorische Ausrichtung der Stadt Neuss auf aktuelle HR-Themen
Burkert, Dolores - In: Personalmanagement professionalisieren : Beiträge zur …, (pp. 407-425). 2013
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Zukunftsorientierte Unternehmenssteuerung in der Energiewirtschaft
Hecker, Werner (ed.); Lau, Carsten (ed.); Müller, Arno (ed.) - 2015
Die Energiewende ist das derzeit größte Wirtschafts- und Infrastrukturprojekt in Deutschland. Seine Umsetzung …
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Zukunftsorientierte Unternehmenssteuerung in der Energiewirtschaft
Hecker, Werner (ed.); Lau, Carsten (ed.); Müller, Arno (ed.) - 2015
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Strategic human resource management, transformational leadership organizational ambidexterity : evidence from Taiwan
Chang, Yi-Ying - In: Asia Pacific business review 21 (2015) 4, pp. 517-533
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011405849
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The third phase of creating a standardised international information technology implementation, modification and maintenance software application : the ITIP project
Bulgacs, Simon - In: International journal of business and systems research 8 (2014) 4, pp. 315-378
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