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Der Zukunftsgipfel : Appreciative Inquiry Summit ist der nächste Schritt der Evolution in der Arbeit mit großen Gruppen
Bruck, Walter; Weber, Susanne Maria - In: Das Feuer großer Gruppen : Konzepte, Designs, …, (pp. 164-178). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003765366
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Von Einzelkämpfern zum virtuellen Unternehmen
Doujak, Alexander; Endres, Thomas - In: Das Feuer großer Gruppen : Konzepte, Designs, …, (pp. 258-268). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003765408
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Real time strategic change : schneller Wandel mit großen Gruppen
Zur Bonsen, Matthias - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001715614
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The innovation manual : integrated strategies and practice tools for bringing value innovation to the market
Midgley, David F. - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003767859
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Guide to organisation design : creating high-performing and adaptable enterprises
Stanford, Naomi - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411594
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Facilitating groups to drive change
Büchel, Bettina S. T.; Moss, Ivan - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449629
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Neues Personal in neuer Arbeit : Konzepte und Modelle innovativ organisierter Arbeit in den neuen Bundesländern
Baitsch, Christof (ed.); Delbrouck, Ines (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343967
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der …
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