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Organisationsentwicklung als Lernkonzept zur Nutzung von Führungsinformationssystemen
Zorrijassateini, Darius - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340493
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Organisationsentwicklung als Lernkonzept zur Nutzung von Führungsinformationssystemen
Zorrijassateini, Darius - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461584
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Aligning modern business processes and legacy systems : a component-based perspective
Heuvel, Willem-Jan van den - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003304666
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Information technology for management : transforming business in the digital economy
Turban, Efraim (contributor) - 2002 - 3. ed., Internat. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001676532
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Unternehmenskontrolle und Finanzmärkte im Transformationsprozeß Osteuropas aus Sicht der Principal-Agent-Theorie
Warken, Heribert - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000624079
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Strategic transformation and information technology : paradigms for performing while transforming
Parker, Marilyn M. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000543777
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Kommunikation im Corporate Change : Maßstäbe für eine neue Managementpraxis
Deekeling, Egbert (contributor); Barghop, Dirk (contributor) - 2008 - 2., vollst. überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716425
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Simulationsgestützte Reorganisation komplexer (IT-)Serviceeinheiten durch Optimierung der "organisatorischen Nähe"
Bock, Ingo - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849816
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Der Weg zur professionellen IT : eine praktische Anleitung für das Management von Veränderungen mit CMMI, ITIL oder SPICE
Foegen, Jörn M.; Solbach, Mareike; Raak, Claudia - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003453130
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
Schreyer, Maximilian - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003571618