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Veränderungsmanagement mit älteren Mitarbeitern und Führungskräften
Kirchmann, Walter - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000669374
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Human resource champions : the next agenda for adding value and delivering results
Ulrich, David - 2005 - 19. [print.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003351563
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Flow statt Frust : der Weg zum motivierten und leistungsstarken Mitarbeiter
Becker, Manfred - 2006 - 2., erw. und vollst. überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003357715
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Personalmanagement in Krisenzeiten
2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003834600
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HR transformation : building human resources from the outside in
Ulrich, David; Allen, Justin; Brockbank, Wayne; Younger, Jon - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003836948
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Human Resource Management in Veränderungsprojekten : Ansätze - Methoden - Instrumente
Berger, Peter; Berger-Klein, Andrea; Krüger, Detlef; … - 2007 - 1. Aufl.
Verlagsinfo: Die Autoren zeigen in diesem Buch Probleme auf, die in der wissenschaftlichen Gemeinde meist nur theoretisch diskutiert werden und in der Beraterliteratur nur am Rande vorkommen. Es wird untersucht, warum IT-Projekte meist Misserfolgsprojekte sind und wie Human Resource Management...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003452807
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Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt : Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Kompetenzentwicklung ; Beiträge der Tagung des BMBF
Streich, Deryk (ed.); Wahl, Dorothee (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463298
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Managing people and organizations in changing contexts
Martin, Graeme - 2006 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003468656