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Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft
Wieland, Rainer - In: Arbeitswelten von morgen : neue Technologien und …, (pp. 17-39). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001539303
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Arbeitswelten von morgen : neue Technologien und Organisationsformen, Gesundheit und Arbeitsgestaltung, flexible Arbeitszeit- und Beschäftigungsmodelle ; [Tagung ... im Februar 200...
Wieland, Rainer (ed.) - 2000 - 1. Aufl.
Die Globalisierung der Märkte und der Übergang von der Industrie- zur Informations- und Dienstleistungsgesellschaft werden die Arbeitsgesellschaft drastisch verändern und viele traditionelle Berufe überflüssig machen. Neue Arbeitsformen wie Zeitarbeit, Telearbeit, Call Center,...
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Organizational climate in construction companies : a systematic literature review
Puente Riofrío, Mariana Isabel; Mostacero Llerena, … - In: Administrative Sciences : open access journal 14 (2024) 3, pp. 1-26
The construction industry is fraught with risks due to the use of heavy machinery and work at heights, leading to increased occupational accidents. Understanding how the work environment affects personnel adaptation is crucial, as a negative environment can have detrimental consequences on the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014505339
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Assessing the impact of occupational health and safety, work environment, organizational culture, transformational leadership, and motivation on employee performance in the post-CO...
Baluti, McDonald; Santos, Suryo Budi; Tubastuvi, Naelati; … - 2024
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014486690
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New technologies and organizational health : how changing requirements of the digital workplace compel employers to think about workplace health promotion
Koinig, Isabell; Diehl, Sandra - In: Media and change management : creating a path for new …, (pp. 125-141). 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013167341
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Die hektische Organisation : organisationaler Wandel als Treiber von Auszehrung
Schirmer, Frank - In: Die auszehrende Organisation : Leistung und Gesundheit …, (pp. 155-176). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010416939
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A multi-level and participatory model for prevention of work-related stress in knowledge work
Ipsen, Christine; Andersen, Vibeke - In: Salutogenic organizations and change : the concepts …, (pp. 127-148). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010189490
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"Darf's etwas weniger sein?" : Arbeitszeiten und Beschäftigungsbedingungen im Lebensmitteleinzelhandel ; ein europäischer Vergleich
Kirsch, Johannes (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001397653
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Organisational Excellence and Resilience : Stress Management as a Component of a Sustainable Corporate Development Strategy
Berger, Rita (ed.); Dalluege, C.-Andreas (ed.);  … - 2022
Part I. Theoretical Basis -- Chapter 1. The Concept of a Comprehensive Management Approach -- Chapter 2. Stress …-Assessment -- Chapter 4. Impress Training Modules -- Part III. Case Studies on The Introduction of Excellence-Based Stress Management and … organizational development that supports effective employee stress management. …
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