Human resources management (HRM) as a function providing organizations with workforce and thus assisting the achievement of organization’s business strategy is an inevitable element of contemporary organisation’s arrangements. Passing through different stages from conventional one to...

In Zeiten der Digitalisierung streben immer mehr Unternehmen nach neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, Vernetzung und Vielfalt werden zunehmend als Voraussetzung für Agilität, Anpassungsfähigkeit oder Innovationskraft erkannt. Vor diesem Hintergrund stoßen...