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Die Irrationalität lernender Organisationen : Überlegungen zur Nützlichkeit von Managementkonzepten
Kühl, Stefan - In: Organisationslernen im 21. Jahrhundert : Festschrift …, (pp. 57-67). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008664244
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Coaching und Supervision : zu den offensichtlichen und versteckten Funktionen personenzentrierter Beratung in Organisationen
Kühl, Stefan - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 16 (2007) 3, pp. 218-230
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003551391
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Innovation trotz Imitation : wie verändern sich Organisationsleitbilder?
Kühl, Stefan - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 9 (2002) 2, pp. 157-185
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001669484
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Wenn die Affen den Zoo regieren : die Tücken der flachen Hierarchien
Kühl, Stefan - 2015 - 6., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009039
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Führen ohne Hierarchie : Macht, Vertrauen und Verständigung im Prozess des Lateralen Führens
Kühl, Stefan; Schnelle, Thomas - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 28 (2009) 2, pp. 51-60
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825981
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Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten? : eine kleine Luhmann-Nacherzählung unter dem Gesichtspunkt der Reformierbarkeit von Universitäten
Kühl, Stefan - In: Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne … 13 (2007) 4, pp. 212-216
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003524831
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Vorsicht, Statistik!
Kühl, Stefan - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 33 (2011) 6, pp. 96-99
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009012752
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Wenn man mit Hierarchie nicht weiterkommt : zur Weiterentwicklung des Konzepts des lateralen Führens
Kühl, Stefan - In: Die Zukunft der Führung, (pp. 531-556). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014567436