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The impact of regulation on change
Jaeckel, Liv - In: Management of permanent change, (pp. 161-173). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010466353
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Fast and flexible: Corporate communications in agile organizations
Zerfaß, Ansgar; Dühring, Lisa; Berger, Karen; … - 2018
einzuführen. Was bedeutet Agilität genau und warum müssen sich Unternehmen wandeln? Welche sechs Dimensionen haben agile …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012268460
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Neue Governance-Formen in Wirtschaft, Arbeit und Stadt/Region
Holtrup, André; Warsewa, Günter - 2008
gesellschaftlichen Funktionsbereichen Wirtschaft und Unternehmen, Arbeitssystem und Arbeitskultur sowie Stadt und Region erörtert …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010501817
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The brigade-managed enterprise
Aage, Hans - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000760143
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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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Business reengineering : effizientes Neugestalten von Geschäftsprozessen
Berndt, Ralph (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000617782
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Wettbewerb um die Zukunft
Zahn, Erich (ed.); Foschiani, Stefan (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000618083
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Jenseits der Sachzwanglogik : Arbeitspolitik zwischen Anpassungsdruck und Gestaltungschancen
Flecker, Jörg (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000621488