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Leading from the emerging future : from ego-system to eco-system economies
Scharmer, Claus Otto; Käufer, Katrin - 2013 - 1. ed.
On the surface: symptoms of death and rebirth -- Structure: systemic disconnects -- Transforming thought: the matrix of economic evolution -- Source: connecting to intention and awareness -- Leading the personal inversion: from me to we -- Leading the relational inversion: from ego to eco --...
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Theorie U - von der Zukunft her führen : Presencing als soziale Technik
Scharmer, Claus Otto - 2020 - Fünfte, völlig überarb. u. erw. Auflage
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Essentials der Theorie U : Grundprinzipien und Anwendungen
Scharmer, Claus Otto - 2019 - Erste Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011957682
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Führungskräfte im osteuropäischen Transformationsprozeß : [3. Chemnitzer Ostforum, 5. - 6. März 1997]
Lang, Rainhart (ed.) - 1998
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The practice of adaptive leadership : tools and tactics for changing your organization and the world
Heifetz, Ronald A.; Grashow, Alexander; Linsky, Martin - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809757
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Leadership and management development
Carmichael, Jan; Collins, Chris; Emsell, Peter; Haydon, Jon - 2011
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Wir sind Chef : wie eine unsichtbare Revolution Unternehmen verändert
Arnold, Hermann - 2016 - 1. Auflage
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Agilstabile Organisationen : Der Weg zum dynamischen Unternehmen und verteilten Leadership : mit Beispielen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz
Pircher, Richard - 2018
Cover -- Zum Inhalt/Zum Autor -- Titel -- Vorwort -- Die Reichweite und Art der Veränderung bestimmen die Transformation -- Agilstabil: Dynamik und Stabilität dort, wo sie sinnvoll sind -- Danke! -- Inhaltsverzeichnis -- Kapitel 1: Die Evolution der Zusammenarbeit -- 1.1 Der Beginn -- Erste...
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The fear-free organization : vital insights from neuroscience to transform your business culture
Brown, Paul; Kingsley, Joan; Paterson, Sue - 2015
"Leadership that makes a difference takes guts and confidence, plus belief in oneself and belief in the key players in the organization. It is built on trust, not fear. Scared people spend a lot more time plotting their survival than working productively, so The Fear- Free Organization has zero...
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