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Management : Theorien, Führung, Veränderung
Eckardstein, Dudo von (ed.); Kasper, Helmut (contributor);  … - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000672078
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The science of successful organizational change : how leaders set strategy, change behavior, and create an agile culture
Gibbons, Paul - 2015
complexity theory. Change management, ostensibly the craft of making change happen, is rife with myth, pseudoscience, and flawed … ideas from pop psychology. In Gibbons' view, change management should be "euthanized" and replaced with change agile …. These approaches will have to be complemented with "leading with science"-that is, using evidence-based management to inform …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011869665
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Anders wirtschaften : Integrale Impulse für eine plurale Ökonomie
Hollmann, Jens (ed.); Daniels, Katharina (ed.) - 2017 - 2. Aufl. 2017
Evolution im Führungshandeln – wie das Bewusstsein Führungstypen generiert -- Authentizität im Führungshandeln – vom Mythos zum Werkzeug: Authentisches Führungshandeln ist trainierbar -- Agilität im Führungshandeln – Leadership Agility: Vom Trendbegriff zum wirksamen Tun --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017501
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BestLeader : das Führungshandbuch; Grundlagen - Instrumente - Erfolg
Berger, Werner - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009331
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ÜberLeben in der Gleichzeitigkeit : Leadership in der "Organisation N.N."
Ehmer, Susanne; Regele, Wolfgang; Regele, Doris; … - 2016 - Erste Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011207
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Annäherung an Führung und Organisation
Fröse, Marlies W. (ed.) - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012886414
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Elite-Seminar Führung : engagierte Kooperationen bewirken, Leistungspotentiale freisetzen, Kompetenzen zielgerichtet fördern
Hentschel, Georges - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003467054
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Annäherung an Führung und Organisation
Fröse, Marlies W. (ed.) - 2019 - 1. Auflage
zwischen Management und Sozialer Arbeit. Die weiteren Aufsätze widmen sich dem Umgang mit Kriegstraumata in pädagogischen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012108724
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Krankenhausmanagement : organisatorischer Wandel und Leadership ; [im Sommer 2014 verließ Professorin Barbara Schmidt-Rettig nach 28 Jahren die Hochschule Osnabrück]
Zapp, Winfried (ed.); Schmidt-Rettig, Barbara (honouree) - 2015 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010438179
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Die stärkenfokussierte Organisation : Methoden und Instrumente des Positiven Managements
Illig, Tobias - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014005896