Šio magistrinio darbo problema – žemas moterų karjeros Lietuvos organizacijose lygis. Problemos tyrimui pasirinktas darbo objektas – Lietuvos organizacijose dirbančių moterų karjera. Nors dauguma autorių moterų karjerą organizacijose nagrinėja motyvuodami lygiomis galimybėmis ir...

The conclusions of those studies is that the heads of service should focus not only on the management or marketing of the products, but also on corporate identity and corporate communication as well. The corporate identity and corporate communication are very close related with the...

Magistro darbo tikslas – ištirti organizacinės kultūros formavimąsi Šiaulių miesto apgyvendinimo įmonėse, panaudojant K. S. Cameron ir R. E. Quinn rėminę konkuruojančių vertybių konstrukciją (Organizational Culture Assessment Instrument). Darbas sudarytas iš teorinės ir...

Magistro darbo tikslas buvo ištirti organizacinės kultūros formavimosi bei organizacinės kultūros tobulinimo aspektus Šiaulių miesto viešbučiuose, panaudojant mokslinę užsienio ir Lietuvos literatūrą. Tikslui pasiekti buvo panaudota K.S. Cameron ir R. E. Quinn rėminė...

Magistro darbo tikslas buvo ištirti organizacinės kultūros formavimo aspektus Alytaus viešbučiuose. Mokslinės užsienio ir Lietuvos literatūros analizės pagalba buvo nagrinėjama organizacinės kultūros esmė, funkcijos, tipai, modeliai, lygiai. Įvardinamas vadovo vaidmuo...

Mano pasirinkta mokslinio tiriamojo darbo tema – UAB “Belam telekomunikacijos” paslaugų ir produktų pardavimo valdymo tobulinimas. UAB “Belam telekomunikacijos” pardavimo valdymo įvertinimas padės nustatyti trūkumus organizacijos veikloje bei pateikti pasiūlymų, kaip patobulinti...

Magistro darbo tikslas buvo ištirti organizacinės kultūros formavimosi aspektus Šiaulių rajono vidurinėse mokyklose ir gimnazijose. Mokslinės užsienio ir Lietuvos literatūros analizės metodu nagrinėjama organizacinės kultūros esmė, funkcijos, tipai, modeliai, lygiai....

Magistro darbo tikslas - ištirti organizacinės kultūros ypatumus bei pagrįsti jos tobulinimo būtinybę ir galimybes telekomunikacinėse bendrovėse Šiauliuose. Atskleisti tyrimo rezultatai rodo, jog darbuotojai nėra patenkinti esama organizacinės kultūros būkle. Jų nuomone, didesnis...

Magistro darbe išanalizuoti įvairių Lietuvos ir užsienio autorių nagrinėti organizacijų valdymo teoriniai aspektai. Analizuojama organizacijos valdymo ir vadybinių kompetencijų samprata vadybinės kompetencijos organizacijos valdymo funkcijų įgyvendinimo kontekste, vadovavimo stiliai,...

The paper deals with problems related to organisation development management. Works and researches by Lithuanian and foreign authors on the issues of organisation management, development, administration, transformations and organisational culture have been analysed and systematized. It has been...