Magistro darbe nagrinėjama organizacijos kultūros samprata, išanalizuoti ir susisteminti įvairių Lietuvos ir užsienio autorių organizacinės kultūros modeliai, tipai ir kultūros analizės lygmenys. Nagrinėjami nacionaliniai organizacijų kultūrų skirtumai, išsamiau analizuojami...

The conclusions of those studies is that the heads of service should focus not only on the management or marketing of the products, but also on corporate identity and corporate communication as well. The corporate identity and corporate communication are very close related with the...

The aim of this master’s final paper is to research the peculiarities of organizational climate expression in the enterprise of the energetics sector – Šiauliai branch of the joint-stock company “Lietuvos dujos” using the organizational climate crisis test created by a scientific group...

Didėjant konkurencijai ir siekiant geriau patenkinti klientų poreikius, darbuotojų žinios ir gebėjimai tampa svarbi paslaugų organizacijos konkurencinio pranašumo prielaida. Tai pasakytina apie visas paslaugų organizacijas. Šios darbo tikslas - išanalizuoti UAB „Čilija“ personalo...

Šio darbo tikslas – ištirti Lietuvos mažmeninės prekybos įmonės organizacinės kultūros atvejį ir pateikti sprendimus įmonės organizacinės kultūros gerinimui.Pirmoje darbo dalyje atlikta Lietuvos ir užsienio autorių analizė apie organizacinės kultūros sampratą ir veiksnius,...

Baigiamojo darbo tikslas - išanalizavus VĮ „Viešbutis“ organizacijos kultūrą, pateikti organizacinės kultūros formavimo priemonių planą. Teorinėje darbo dalyje analizuojamos sampratos organizacijos kultūra ir organizacinė kultūra, nagrinėjant jų struktūras, sudedamąsias...

Commonly, organizational culture of the private sector is analysed and surveys are carried out in large private companies, thus striving to consolidate or develop general organizational values and mission, vision and a distinct image of the organization, based on those values.Countries concerned...