Baigiamojo darbo tikslas - parengti organizacinės kultūros vystymo modelį pasirinktai aptarnavimo sferos įmonei UAB „Perkūno namai“, leisiantį tobulinti paslaugų teikimo kokybę ir efektyvumą. Teorinėje darbo dalyje buvo analizuojama organizacinės kultūros esmė bei samprata,...

Šio darbo tikslas – ištirti Lietuvos mažmeninės prekybos įmonės organizacinės kultūros atvejį ir pateikti sprendimus įmonės organizacinės kultūros gerinimui.Pirmoje darbo dalyje atlikta Lietuvos ir užsienio autorių analizė apie organizacinės kultūros sampratą ir veiksnius,...