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Dieser Band weist nach, daß Organisationen nicht beliebig veränderbar sind. Ihre Strukturen und "geheimen" Regeln sind tief in der jeweiligen Gesellschaft und Kultur verankert. Auf die Rolle von Frauen in Organisationen trifft dies ebenso zu wie auf die Fragen von Macht und Hierarchie und auf...
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Emotionalität und Organisation. Dazu werden zunächst Organisationen als emotionale Lebenswelten definiert, anschließend die … Emotionalität und Organisation. Dazu werden zunächst Organisationen als emotionale Lebenswelten definiert, anschliessend die …
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Groups and teams are the backbone of modern organizations and the driving force behind innovation. Employees come together to pool their efforts, join forces, develop creative ideas, and make decisions in one key social context: the workplace meeting. This volume presents novel perspectives and...
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