Magistro darbo tikslas – ištirti organizacinės kultūros formavimąsi Šiaulių miesto apgyvendinimo įmonėse, panaudojant K. S. Cameron ir R. E. Quinn rėminę konkuruojančių vertybių konstrukciją (Organizational Culture Assessment Instrument). Darbas sudarytas iš teorinės ir...

Magistro darbo tikslas buvo ištirti organizacinės kultūros formavimosi bei organizacinės kultūros tobulinimo aspektus Šiaulių miesto viešbučiuose, panaudojant mokslinę užsienio ir Lietuvos literatūrą. Tikslui pasiekti buvo panaudota K.S. Cameron ir R. E. Quinn rėminė...

Magistro darbo tikslas buvo ištirti organizacinės kultūros formavimo aspektus Alytaus viešbučiuose. Mokslinės užsienio ir Lietuvos literatūros analizės pagalba buvo nagrinėjama organizacinės kultūros esmė, funkcijos, tipai, modeliai, lygiai. Įvardinamas vadovo vaidmuo...

Statybos verslas viena iš didžiausią pridedamąją verte turinčių verslo šakų. 2008 metais kilusi pasaulio ekonominė krizė pasireiškė bendrojo vidaus vartojimo produkto mažėjimu. Krizę sukėlė keletas priežasčių: ilgalaikių pokyčių naftos rinkos kainodaroje bei su ja...

Magistro darbo tikslas buvo ištirti organizacinės kultūros formavimosi aspektus Šiaulių rajono vidurinėse mokyklose ir gimnazijose. Mokslinės užsienio ir Lietuvos literatūros analizės metodu nagrinėjama organizacinės kultūros esmė, funkcijos, tipai, modeliai, lygiai....

Magistro darbe išanalizuoti įvairių Lietuvos ir užsienio autorių nagrinėti organizacijų valdymo teoriniai aspektai. Analizuojama organizacijos valdymo ir vadybinių kompetencijų samprata vadybinės kompetencijos organizacijos valdymo funkcijų įgyvendinimo kontekste, vadovavimo stiliai,...

The paper deals with problems related to organisation development management. Works and researches by Lithuanian and foreign authors on the issues of organisation management, development, administration, transformations and organisational culture have been analysed and systematized. It has been...