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Stakeholderkonflikte in Familienkonzernen : Ansätze zu ihrer Regelung durch strategische Führungsentscheidungen
Oetker, Alfred - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001371669
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Human resource strategy : formulation, implementation, and impact
Bamberger, Peter A.; Biron, Michal; Meshoulam, Ilan - 2014 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010373446
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Personalmanagement als Wertschöpfungs-Center : unternehmerische Organisationskonzepte für interne Dienstleister
Wunderer, Rolf; Arx, Sabina von - 2002 - 3., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001691332
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Change-Management : Programme, Projekte und Prozesse
Reiß, Michael (ed.); Rosenstiel, Lutz von (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000622296
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Managing the labour process
Knights, David (ed.); Willmott, Hugh (contributor) - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013500359
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Strategie und Change : ein integrativer Ansatz zur Strategiengenerierung im Unternehmen
Tischler, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001351515
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Alle Macht dem Markt? : Fallstudien zur Abwicklung der Deutschland AG
Streeck, Wolfgang (ed.); Höpner, Martin (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001717257
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Alle Macht dem Markt? : Fallstudien zur Abwicklung der Deutschland AG
Streeck, Wolfgang (contributor); Höpner, Martin (contributor) - 2003
Anhand unternehmensbezogener Fallstudien behandeln die Autoren des Bands die Auflösung zentraler Wesensmerkmale der deutschen Spielart des organisierten Kapitalismus. Ausgangspunkt der Beiträge ist das Spannungsverhältnis zwischen einzelwirtschaftlich-betriebswirtschaftlichen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009699948
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Beschäftigungspolitische Handlungsspielräume von Betriebsräten : Fallstudien zur Umsetzung tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen im Industriebetrieb
Birke, Martin; Krahn, Karl; Schwarz, Michael - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000079296