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Organizations : social systems conducting experiments
Achterbergh, Jan; Vriens, Dirk - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003838712
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Surfing the edge of chaos
Pascale, Richard T. - In: Creative management and development, (pp. 235-250). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003386255
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Entscheiden in komplexen Systemen : Wissenschaftliche Jahrestagung der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik vom 29. und 30. September 2000 in Mannheim
Milling, Peter (ed.) - 2002
Die Beschäftigung mit Kybernetik, Systemdenken und Komplexitätsmanagement ist das Resultat des häufig mangelhaften … Unternehmensführung führt nahezu zwangsläufig zu der Begegnung mit Kybernetik und Systemforschung. Versuche, die auftretende Komplexität … Handlungsrepertoire aufzubauen, um innerhalb einer komplexen Umwelt erfolgreich agieren, aber auch reagieren zu können. Kybernetik und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402072
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Systemic management for intelligent organizations : concepts, models-based approaches and applications
Grösser, Stefan N. (ed.); Schwaninger, Markus (honouree) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009664327
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Methoden für die praktische Anwendung kybernetischer Prinzipien in Organisationen
Boysen, Werner - In: Kybernetik und Wissensgemeinschaft : vernetztes Denken, …, (pp. 327-341). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010336395
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Die improvisierende Organisation : Management nach dem Ende der Planbarkeit
Dell, Christopher - 2012
Die Gesellschaft ist im Wandel: Für Organisationen wird es angesichts instabiler Umweltbedingungen immer schwieriger, an langfristigen Planungen festzuhalten. Stattdessen wächst der Bedarf an neuen und flexiblen Planungsformen, die innovativ mit Bestehendem agieren können. Improvisation...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009682087
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Platform for change
Beer, Stafford - 2014
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