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Einfluss organisationaler Steuerbarkeit auf Des-/Integrationsentscheidungen von Unternehmen : Entwicklung eines heuristischen Bezugsrahmens und seine Überprüfung anhand der Branche...
Richter, Christian - 2003 - 1. Aufl.
am Lehrstuhl für strategisches Management und Organisation der HHL - Leipzig Graduate School of Management …
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The role of management in fostering analytics : the shift from intuition to analytics-based decision-making
Korherr, Philipp; Kanbach, Dominik K.; Kraus, Sascha; … - In: Journal of decision systems 32 (2023) 3, pp. 600-616
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014422158
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Beyond crisis : achieving renewal in a turbulent world
Ringland, Gill; Lustig, Patricia; Sparrow, Oliver - 2010
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Decide & deliver : 5 steps to breakthrough performance in your organization
Blenko, Marcia W.; Mankins, Michael C.; Rogers, Paul - 2010
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Die Einführung neuer Softwaresysteme : Erfolgsfaktoren und Hemmnisse
Heim, Wilma - 1999
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Evidenzbasiertes (Veränderungs-) Management : Einführung und Überblick
Brodbeck, Felix Claus - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 1, pp. 4-9
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Embracing translational HRD research for evidence-based management : let's talk about how to bridge the research-practice gap
Gubbins, Claire; Rousseau, Denise M. - In: Human resource development quarterly 26 (2015) 2, pp. 109-125
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Untangling self-reinforcing processes in managerial decision making : co-evolving heuristics?
Abatecola, Gianpaolo - In: Management decision : MD 52 (2014) 5, pp. 934-949
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Facilitating organisational decision making : a change risk assessment model case study
Apostolopoulos, Charalampos; Halikias, George; … - In: Journal of modelling in management 11 (2016) 2, pp. 694-721
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Funktionswandel im Management: Wege jenseits der Ordnung : Drittes Berliner Kolloquium der Gottlieb Daimler- und Karl Benz-Stiftung
Schreyögg, Georg (ed.) - Berliner Kolloquium <3, 1999, Berlin> - 2000
Das traditionelle Ideal für die Steuerung von Unternehmen ist die rationale Ordnung. Die Führung eines Unternehmens … zeigt ein ganz anderes Bild: Unternehmen sehen sich mit widerspruchsvollen Ansprüchen konfrontiert, für die es keine … endgültige Lösung gibt, wie z. B. Innovation versus Effizienz/Routineerträge, Globalisierung versus Regionalisierung. An der …
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