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Handbuch
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Thom, Norbert
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Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
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Springer-Verlag GmbH
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De Gruyter Oldenbourg
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Edward Elgar Publishing
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Elearn Limited <Great Britain>
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FOM-Hochschule für Oekonomie & Management
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Fördergesellschaft Marketing an der Universität Augsburg
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Harvard Graduate School of Business Administration
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Kongress für integrale Führung <1., 2018, Weimar>
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Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
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Springer eBook Collection
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Organizational change, leadership and ethics : leading organizations towards sustainability
10
Journal of applied behavioral science
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Journal of change management : a major new, international quarterly
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Journal of organizational change management
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Routledge studies in organizational change & development
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The journal of applied behavioral science
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Global perspectives on change management and leadership in the post-COVID-19 era
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Harvard business review : HBR
3
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
3
Journal of health organization and management
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Journal of leadership & organizational studies : JLOS
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Leadership growth through crisis : an investigation of leader development during tumultuous circumstances
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Organizational dynamics : a quarterly review of organizational behavior for professional managers
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Palgrave Studies in Workplace Spirituality and Fulfillment
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Premier reference source
3
Research-technology management
3
Springer eBooks / Business and Economics
3
The Icfai University Press on change management : people perspectives
3
A Productivity Press book
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Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
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Change Management mit Organisationsentwicklung : Veränderungen erfolgreich durchsetzen
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Organisationsreform als mikropolitischer Gestaltungsprozeß : Behörden zwischen Bürokratie und Partizipation
Hennig, Jörg
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1998
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2
Strategisches Verhalten bei Reorganisationen
Freudenberg, Heino
-
1999
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3
The impact of power distance orientation on recipients’ reactions to participatory versus programmatic change communication
Helpap, Sevda
- In:
The journal of applied behavioral science
52
(
2016
)
1
,
pp. 5-34
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4
Macht
in Organisationen : Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management
Ameln, Falko von
;
Heintel, Peter
-
2016
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5
Political and business leaderships in managing public service organisation
Alsaid, Loai
;
Mutiganda, Jean Claude
- In:
Corporate ownership & control : international …
15
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2017/2018
)
4
,
pp. 18-28
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6
Beyond power struggles : a multilevel perspective on incongruences at the interface of practice, knowledge, and identity in radical organizational change
Kump, Barbara
- In:
Journal of applied behavioral science
55
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2019
)
1
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pp. 5-26
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Sensemaking, sense-censoring and strategic inaction : the discursive enactment of power and politics in a multinational corporation
Whittle, Andrea
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Mueller, Frank
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Gilchrist, Alan
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Organization studies : an international …
37
(
2016
)
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pp. 1323-1351
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Power relations and complex organisational development
Avenant, Pieter S. J.
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April, Kurt
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Peters, B. K. G.
- In:
International journal of complexity in leadership and …
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2016
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pp. 218-243
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Power in sensemaking processes
Schildt, Henri
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Mantere, Saku
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Cornelissen, Joep
- In:
Organization studies : an international …
41
(
2020
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2
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pp. 241-265
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The management of power
Swingle, Paul G.
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