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Transformation - Unternehmensreorganisation - Geschlechterforschung
Nickel, Hildegard Maria (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001399018
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Begrenzte Entgrenzungen : Wandlungen von Organisation und Arbeit
Minssen, Heiner (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001403583
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Emotional structures in organizations : a study of the process of change in a Swedish company
Berg, Per Olof - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000001580
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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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Business reengineering : effizientes Neugestalten von Geschäftsprozessen
Berndt, Ralph (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000617782
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Die kompetente Organisation : qualifizierende Arbeitsgestaltung - die europäische Alternative ; [mit einer Methodik zum Business reengineering]
Frei, Felix (contributor) - 1996 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000585450
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Restructuring networks in post-socialism : legacies, linkages, and localities
Grabher, Gernot (ed.); Stark, David (ed.) - 1997
Leading sociologists, economists, and political scientists here analyze current changes in Central and Eastern Europe. Drawing on a range of contemporary perspectives (such as evolutionary economics, and network analysis) they question many of the assumptions associated with the notion of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000601987
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Kernkompetenzorientierte Unternehmensstrukturen : Ansätze zur Neugestaltung von Geschäftsbereichsorganisationen
Thiele, Michael - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000613501