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Organisation des Personalmanagements : Expertise-Center, Service-Center, Key-Account-Personalmanagement
Armutat, Sascha (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003297790
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Extraordinary leadership : creating strategies for change
Reed, Peter J. - 2002 - Reprint.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004750794
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Die dynamische Organisation : Grundlagen - Gestalt - Grenzen
Siegler, Oliver - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682722
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Das Initiatorenmodell : Personal- und Organisationsentwicklung in mittleren Unternehmen
Ferenszkiewicz, Dorothea Ch. (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683452
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Prozeßorientiertes Management
Bogaschewsky, Ronald; Rollberg, Roland - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000652322
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The practice of adaptive leadership : tools and tactics for changing your organization and the world
Heifetz, Ronald A.; Grashow, Alexander; Linsky, Martin - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809757
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Human Resource Management in Veränderungsprojekten : Ansätze - Methoden - Instrumente
Berger, Peter; Berger-Klein, Andrea; Krüger, Detlef; … - 2007 - 1. Aufl.
Verlagsinfo: Die Autoren zeigen in diesem Buch Probleme auf, die in der wissenschaftlichen Gemeinde meist nur theoretisch diskutiert werden und in der Beraterliteratur nur am Rande vorkommen. Es wird untersucht, warum IT-Projekte meist Misserfolgsprojekte sind und wie Human Resource Management...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003452807
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Folgeprozesse bei Mitarbeiterbefragungen
Deitering, Franz G. - 2006 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003301596