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Commitment-Management : Kooperation über Grenzen hinweg
Petersen, Dominik; Kötter, Wolfgang - In: Kooperation konkret! : 14. Fachtagung der Gesellschaft …, (pp. 246-257). 2008
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Verhandeln mit Strategie : Unternehmensrestrukturierung unter aktiver Einbeziehung und Mitwirkung der Arbeitnehmervertretung am Beispiel der Moeller GmbH
Göbel, Reiner; Sendel-Müller, Markus - In: Beratung anders : Consulting für Betriebsräte und …, (pp. 119-131). 2008
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Grenzen setzen - Grenzen auflösen : Beobachtungen zum Umgang mit Grenzen in einer Bildungsorganisaiton für Gesundheitsberufe
Karrer, Hans-Peter - In: Grenzmanagement, (pp. 31-43). 2009
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Organizing in der Fläche : die ver.di/SEIU-Kampagne im Hamburger Bewachungsgewerbe
Dribbusch, Heiner - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 61 (2008) 1, pp. 18-24
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Kooperation zwischen Hochschulen im Spannungsfeld von Mehrwert und Konkurrenz : ein Erfahrungsbericht aus Organisationsentwicklungssicht
Keller Foletti, Barbara - In: Kooperation konkret! : 14. Fachtagung der Gesellschaft …, (pp. 146-157). 2008
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Teaminterne Kooperation im Kontext organisationalen Wandels
Müller, Silke; Geramanis, Olaf; Kaegi, Urs - In: Kooperation konkret! : 14. Fachtagung der Gesellschaft …, (pp. 218-226). 2008
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Integrierte Fach- und Prozessberatung : eine Antwort auf Markterfordernisse?
Königswieser, Roswita; Sonuç, Ebrû; Gebhardt, Jürgen - In: Perspektiven systemischer Entwicklung und Beratung von …, (pp. 227-240). 2007
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Peeking inside the black box : toward an understanding of supply chain collaboration dynamics
Fawcett, Stanley E.; Fawcett, Amydee M.; Watson, Bradlee J. - In: The journal of supply chain management : a global … 48 (2012) 1, pp. 44-72
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Uncovering the secrets of the twenty-first-century organization
Sinha, Neena; Kakkar, N. K. - In: Global business and organizational excellence : a … 31 (2011/12) 2, pp. 49-56
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The bounty effect : 7 steps to the culture of collaboration
Rosen, Evan - 2013 - First Edition
"Describes how to transform businesses, governments, universities and non-profit organizations into enterprises that create value through collaboration. Demonstrates how organizations can adopt collaborative culture by changing their structures"--Provided by publisher
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