Der vorliegende Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet organisationale Veränderungen und Diversity aus systemischer Sicht. Dabei wird deutlich, dass Organisationen nur nachhaltig erfolgreich sein können, wenn sie die Ebene der "best practice" verlassen und das...

Cover -- Zum Inhalt/Zum Autor -- Titel -- Vorwort -- Die Reichweite und Art der Veränderung bestimmen die Transformation -- Agilstabil: Dynamik und Stabilität dort, wo sie sinnvoll sind -- Danke! -- Inhaltsverzeichnis -- Kapitel 1: Die Evolution der Zusammenarbeit -- 1.1 Der Beginn -- Erste...

"Leadership that makes a difference takes guts and confidence, plus belief in oneself and belief in the key players in the organization. It is built on trust, not fear. Scared people spend a lot more time plotting their survival than working productively, so The Fear- Free Organization has zero...

Alles im Blick--das Wesentliche im Fokus -- Entwicklungspotenziale spezifizieren--Change-Potenziale und Risiken erkennen -- Denk- und Handlungsmuster erweitern, die Tagesform steuern -- Integral führen und Unternehmen ganzheitlich entwickeln.