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The effect of strategic human resources management (SHRM) on organizational excellence
Al-Jedaiah, Mohamad Noor; Al-Bdareen, Rokaya - In: Problems and perspectives in management : PPM ; … 18 (2020) 4, pp. 49-58
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012509612
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Institutional context and e-recruitment practices of Danish organizations
Holm, Anna B. - In: Employee relations 36 (2014) 4, pp. 432-455
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010383374
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Der Fachliche Fokus von HR im Wandel
Stickling, Erwin - In: Innovationen im Personalmanagement : die spannendsten …, (pp. 43-45). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010422954
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The role of human resources recruitment strategy in achieving organizational change at AL-Hussein Bin Talal University-Jordan
Tobeery, Dua’A Shaher; Almohtaseb, Ahmad Ali; … - In: Business and Economic Research : BER 7 (2017) 2, pp. 118-134
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011848794
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Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
Trost, Armin - 2018
, praxisnahen, differenzierten und zugleich undogmatischen Gegenentwurf zu einem traditionellen Verständnis von Personalmanagement …. Insofern ist dieses Werk Pflichtlektüre für all jene, die sich mit zukunftsfähigem Personalmanagement in Zeiten der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401450
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515475
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
Trost, Armin - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011868809
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The future workplace experience : 10 rules for mastering disruption in recruiting and engaging employees
Meister, Jeanne C.; Mulcahy, Kevin J. - 2017
"DISRUPTIVE TECHNOLOGIES. THE GIG ECONOMY. BREADWINNER MOMS. DATA-DRIVEN RECRUITING. PERSONALIZED LEARNING. In a business landscape rocked by constant change and turmoil, companies like Airbnb, Cisco, GE Digital, Google, IBM, and Microsoft are reinventing the future of work. What is it that...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011561054