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Individuell-subjetkives Glücksempfinden als unternehmerischer Erfolgsfaktor
Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max J. - In: Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …, (pp. 151-164). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003334530
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Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Ringlstetter, Max J. (contributor); Ringlstetter, Max (ed.) - 2011 - 2., erw. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008778524
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Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Ringlstetter, Max J. (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003255158
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Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Ringlstetter, Max J. (contributor) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515557
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Die Janusköpfigkeit positiver Emotionalität : Plädoyer für die Umorientierung von einer valenz- zu einer funktionalorientierten Betrachtung
Ringlstetter, Max; Müller-Seitz, Gordon - In: Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …, (pp. 131-150). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003334520
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Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel
Kaiser, Stephan - 2013
Einleitung -- Flexibler Personaleinsatz -- Freelancer als Phänomen einer modernen Arbeitswelt -- Zeitarbeit und Konsequenzen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf -- Rufbereitschaft: Verbreitung, Folgen und Handlungsmöglichkeiten.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014277635