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Motivation in Projekten : eine empirische Erforschung von Motivations- und Erfolgsursachen im Projektmanagement
Cremer, Jörg - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012874978
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Driven - was Menschen und Organisationen antreibt
Lawrence, Paul R. - 2003 - Dt. Ausg.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007297
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The motivation factor : a theory of personal investment
Maehr, Martin L. - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013501575
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Innere Kündigung : Ursachen, Wirkungen und Lösungsansätze auf Basis einer empirischen Untersuchung
Krystek, Ulrich; Becherer, Doris; Deichelmann, Karl-Heinz - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532252
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Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Transparenzerleben von Mitarbeitern in Unternehmen
Kolb, Petra - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321918
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Journal of vocational behavior
1971-: Amsterdam [u.a.] : Elsevier; anfangs: New York, … - Vol. 1.1971 - 85.2014; Nr. 86.2015 -
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000351727
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Personnel psychology : a journal of applied research
Hoboken, NJ : Wiley; anfangs: Washington, DC; früher: …; … - 1.1948,Frü. -
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000355598
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Nachfolgemanagement auf mittlerer Führungsebene : ein personalwirtschaftlicher und organisationspsychologischer Ansatz
Rompelberg, Heike - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957792
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Arbeitszufriedenheit : eine individuelle und gesellschaftliche Herausforderung ; ein umfassendes Modell der Arbeitszufriedenheit
Hummel, Hans-Peter - 1995 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000923012
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Kooperation in Unternehmen
Spieß, Erika (ed.); Nerdinger, Friedemann W. (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000669849