Similar Search Results

Early internationalizers : specificity, learning and performance implications

Schwens, Christian - 2008 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003672762

Early Internationalizers : Specificity, Learning and Performance Implications

Schwens, Christian - 2008 - 1. Auflage

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008912681

Recruitment Process Outsourcing: eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen in der Personalauswahl

Giardini, Angelo; Kabst, Rüdiger - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 4, pp. 370-387

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003777109

Graduates' reactions to recruitment process outsourcing : a scenario-based study

Wehner, Marius Claus; Giardini, Angelo; Kabst, Rüdiger - In: Human resource management 51 (2012) 4, pp. 601-623

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009613336

Recruitment Process Outsourcing : eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen in der Personalauswahl

Giardini, Angelo; Kabst, Rüdiger - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 22 (2008) 4, pp. 370-387

Mit dem Outsourcing von Personalfunktionen und -prozessen wird in der Unternehmenspraxis versucht, Kosten- und Flexibilisierungsvorteile zu generieren. Während die wissenschaftliche Auseinandersetzung zu den Determinanten von Outsourcing-Aktivitäten weit vorangeschritten ist, sind empirische...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009681091

Recruitment process outsourcing and applicant reactions : when does image make a difference?

Wehner, Marius Claus; Giardini, Angelo; Kabst, Rüdiger - In: Human resource management 54 (2015) 6, pp. 851-875

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011412014

Outsourcing und Professionalisierung in der Personalarbeit : eine transaktionskostentheoretisch orientierte Studie :

Matiaske, Wenzel; Kabst, Rüdiger - In: Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?, (pp. 247-269). 2001

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001671892

Outsourcing and excellence of core HR practices : comparing institutional mechanisms among market economies

Szierbowski-Seibel, Klaas; Wehner, Marius Claus; Kabst, … - 2021

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012872882

Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Massnahmen in der Personalauswahl

Giardini, Angelo; Kabst, Ruediger - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 22 (2008) 4, pp. 370-370

Mit dem Outsourcing von Personalfunktionen und -prozessen wird in der Unternehmenspraxis versucht, Kosten- und Flexibilisierungsvorteile zu generieren. Waehrend die wissenschaftliche Auseinandersetzung zu den Determinanten von Outsourcing-Aktivitaeten weit vorangeschritten ist, sind empirische...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005704586