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WeLL : berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens
Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; … - 2008
Lernens zu etablieren (Hummelsheim 2008). Vor diesem Hintergrund kommt der beruflichen Weiterbildung eine besondere Bedeutung … Rahmen des Projekts ""Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens"" (WeLL) wird ein solcher Linked Employer …-Employee-Datensatz im Paneldesign erstellt, welcher umfangreiche Informationen zur beruflichen Weiterbildung enthält. Damit können die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740610
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Betriebliche Personalpolitik und Weiterbildungsengagement gegenüber älteren Beschäftigten : ein Überblick mit den Daten des IAB-Betriebspanels
Bellmann, Lutz; Leber, Ute; Stegmaier, Jens - In: Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien …, (pp. 81-97). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003818892
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Training and establishment productivity : panel evidence for Germany
Zwick, Thomas - In: Bildung und Beschäftigung : Beiträge der …, (pp. 301-316). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003613748
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Analyzing further training participation rates across waves in the NEPS data
Rzepka, Sylvi - 2016
The spell-based nature of the National Educational Panel Study poses some challenges for analyzing training participation rates across waves. Raw training participation rates of each wave using courses compiled in the SpCourses data set and in the SpEmp data set differ by up to 75 percent across...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011558127
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WeLL - berufliche Weiterbildung als Bestandteil lebenslangen Lernens
Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; … - 2008
Lernens zu etablieren (Hummelsheim 2008). Vor diesem Hintergrund kommt der beruflichen Weiterbildung eine besondere Bedeutung … Rahmen des Projekts "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens" (WeLL) wird ein solcher Linked Employer …-Employee-Datensatz im Paneldesign erstellt, welcher umfangreiche Informationen zur beruflichen Weiterbildung enthält. Damit können die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009297717
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WeLL : unique linked employer-employee data on further training in Germany
Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; … - 2008
continuous training in Germany, called WeLL. The data set comprises establishment data that can be linked to longitudinal …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003761803
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Continuous training and firm productivity in Germany
Zwick, Thomas (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001701754
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Panelanalysen zu Lohnstruktur, Qualifikation und Beschäftigungsdynamik
Bellmann, Lutz (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278417
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Time distributed difference-in-differences estimates of return to training
Aistov, Andrej - In: Cogent economics & finance 5 (2017) 1, pp. 1-12
This work is devoted to estimating the individual return to worker’s professional training. The research is based on the personnel records of Russian metallurgical enterprise (2006–2010). The main factors that distinguish this paper from others are the following: (I) We focused on the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011877551
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Continuous training and firm productivity in Germany
Zwick, Thomas - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428489