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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Schulz, Arne - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872679
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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : Eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Schulz, Arne - 2010
Nicht zuletzt die Finanzkrise hat die Diskussion um Aktienoptionspläne als anreizkompatible Vergütung für Führungskräfte börsennotierter Aktiengesellschaften angeheizt. Arne Schulz zeigt, dass sie bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von Anteilseignern und Management...
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Stock options : ökonomische Grundlagen, Aktienrecht, Konzernrecht, Arbeitsrecht, Insiderrecht, Bilanzrecht, Steuerrecht
Lüke, Olaf - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002083953
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Leistungsbezogene Entgeltsysteme für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter
Greißel, Tobias - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000888345
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Innerbetriebliche Vergütungspolitik im Kundenbetreuungsbereich von Banken
Bucksteeg, Thomas - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000889985
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Mergers, motivation and directors' remuneration
Abell, Peter; Samuels, John Malcolm; Cranna, Michael - 1994
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Die betrieblichen Regelungen und deren Zusammenwirken mit Individualakten zur Gestaltung der Gehälter von Angestellten
Höfler, Peter - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000800086
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Firms' choice of method of pay
Brown, Charles C. - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000774235
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Does performance-based managerial compensation affect subsequent corporate performance?
Abowd, John M. - 1989
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