This paper examines executive compensation in the subsidiaries of business groups in China. Analyzing a sample of China business groups (the so-called “XiZu JiTuan” in Chinese) from 2003 to 2012, we find convincing evidence of the use of Relative Performance Evaluation (RPE) in the executive...

Wenn Dienstleistungsarbeit - in Fourastiés Worten - "die große Hoffnung des 20. Jahrhunderts" war, wie verhält es sich dann im 21. Jahrhundert? Rechtfertigt es noch größere Hoffnungen, oder bringt es die große Enttäuschung? Die Beiträge dieses Bandes plädieren dafür, auf säkulare...