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Leistungsbezahlung im öffentlichen Sektor unter dem Regime der "Kostenneutralität" : warum sie nicht wirklich funktionieren kann ; eine Analyse mit Hilfe der Prinzipal-Agent-Theori...
Mühlenkamp, Holger - In: Verwaltungswissenschaft und Verwaltungspraxis in …, (pp. 637-653). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732430
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"Leistungsentgelte" im öffentlichen Sektor : Praxis, Theorie und Empirie
Mühlenkamp, Holger - In: Controlling und Performance Management im öffentlichen …, (pp. 61 - 69). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014559348
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Was bewirkt die Karotte vor der Nase? : ein kritischer Blick auf anreizorientierte Entgeltsysteme im öffentlichen Sektor
Mühlenkamp, Holger - In: Führung im öffentlichen Sektor, (pp. 131 - 146). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014565525
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Chancen und Risiken anreizorientierter Entgeltsysteme
Gourmelon, Andreas; Mühlenkamp, Holger; Bogner, Jessica - In: Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne … 13 (2007) 4, pp. 185-189
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003524800
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Berechnung von Risikoprämien bei leistungsabhängigen Entgeltsystemen : am Beispiel der geplanten Hochschuldienstrechtsreform
Hufnagel, Rainer; Mühlenkamp, Holger - In: Journal of business economics : JBE 72 (2002) 9, pp. 915-928
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001698103
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Reform ohne Theorie? : Eine theoretische Analyse der geplanten Dienstrechtsreform im Hochschulbereich und eine Quantifizierung ihrer Nutzenwirkungen
Mühlenkamp, Holger; Hufnagel, Rainer - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001582635
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Anreizorientierte Entgeltsysteme im öffentlichen Dienst : der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und die neue Dienstrechtsreform
Fisch, Rudolf (ed.); Mühlenkamp, Holger (ed.);  … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013352181