Work on 'identity' has undergone dramatic changes in recent years. This volume provides a detailed analysis of those changes, by confronting the impact of both substantive challenges, concerning globalization, individualization and commodification

Diversity – hier verstanden als personelle Vielfalt der Belegschaft in Organisationen – ist seit den 1990er Jahren zu einem zentralen Thema der Managementforschung und Unternehmenspraxis avanciert. Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und...