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The psychology of personnel selection
Chamorro-Premuzic, Tomas; Furnham, Adrian - 2010 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003736395
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The Oxford handbook of personnel assessment and selection
Schmitt, Neal (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009536132
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Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests : [mit Arbeitsmaterialien und Fallbeispielen]
Hossiep, Rüdiger; Mühlhaus, Oliver - 2015 - 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010497657
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Internationale Forschungsergebnisse zum Verhalten und zu Merkmalen von Interviewern und Bewerbern
Weuster, Arnulf - 2012 - 3., aktualisierte und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009541479
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Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
Sarges, Werner (ed.); Scheffer, David (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726758
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Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung : Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie
Kanning, Uwe Peter - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484666
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Berufliche und betriebliche Identifikation von kaufmännischen Auszubildenden : theoretische Klärung und empirische Analyse
Metzlaff, Stefanie - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011474811
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Die Selbsteinschätzung des deutschen Topmanagements zu seinen fachlichen und persönlichen Anforderungen
Banfai, Akos G. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000659007
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Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung : erfolgreiche Personalentwicklung mit Kompetenzdiagnostiktools
Scheelen, Frank M.; Bigby, David G. - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009010900