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Subjektive Leistungsbeurteilungen in Gruppen
Kreienbaum, Heike - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011821991
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Leistungsorientierte Bezahlung : Chancen und Risiken
Rischar, Klaus - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003534799
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Managing employee performance and reward : concept, practies, strategies
Shields, John - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004400733
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Assessment-Center, Gestaltungs- und Anwendungsmöglichkeiten
Heitmeyer, Klaus; Thom, Norbert - 1988 - 3. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000767906
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Personalbeschaffung : eine vergleichende Betrachtung von Theorie und Praxis
Schneider, Bernhard - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546376
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Assessment-Center auf dem Prüfstand : Bewährungskontrolle und Qualitätssicherung am Beispiel eines Unternehmens-ACs
Wolf, Bernd - 1995 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000150740
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Weiterentwicklungen der Assessment Center-Methode
Sarges, Werner (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321811
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Das Bild vom Mitarbeiter : lernpsychologisch aufbereitet
Schuler, Heinz - 1972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532698
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Personalbeurteilung als Führungsinstrument : betriebspersonalökonomische Möglichkeiten und Grenzen einer Integration
Tischer, Jutta - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000533418
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Psychologische Personalauswahl : Einführung in die Berufseignungsdiagnostik
Schuler, Heinz - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562142