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Handbuch
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Glossar enthalten
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Glossary included
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Collings, David G.
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Holtbrügge, Dirk
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Backes-Gellner, Uschi
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Fischer, Stephan
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Gilmore, Sarah
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Springer Fachmedien Wiesbaden
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Springer-Verlag GmbH
3
Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege
2
Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie
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Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
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Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <3, 2000, Freiburg im Breisgau>
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AKAD Forum <2017, Stuttgart>
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ASEAN EC Management Centre
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Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung
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Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung / Arbeitsausschuss Arbeitsmarkt und Frauenerwerbsarbeit
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BBJ Servis gGmbH für Jugendhilfe
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Bajkalʹskij Gosudarstvennyj Universitet Ėkonomiki i Prava
1
Berlin / Senatsverwaltung für Arbeit und Frauen
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Betriebspädagogische Theorie-Praxis-Tage <7, 1995, Hamburg>
1
Bremer Personalleitertage <1, 2013, Bremen>
1
Bundesvereinigung Logistik
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Competence Day Wettbewerbsvorteile durch Organisationales und Individuelles Kompetenzmanagement <2008, Wien>
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Conference on International Human Resource Management <6, 1998, Paderborn>
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Eric Cuvillier <Firma>
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European Association of Personnel Management
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Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
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Friedrich-Ebert-Stiftung / Abteilung Technik und Gesellschaft
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Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung
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Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <1, 1998, Bonn>
1
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Advances in developing human resources : ADHR
7
Europäische Hochschulschriften / 5
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Routledge global human resource management series
6
Lehrbuch
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Springer-Lehrbuch
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Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess
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Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
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Edition Sozialwirtschaft
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Arbeitspapier / Wissenschaftliche Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung
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Artificial intelligence and digital transformation in supply chain management : innovative approaches for supply chains
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Rethinking the future : so sehen Vordenker die Zukunft von Unternehmen
Gibson, Rowan
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Höhlein, Helga
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1997
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2
Die Beurteilung strategischer Personalinvestitionen : kritische Analyse traditioneller Verfahren der Investitionsbeurteilung und Entwurf eines eigenen ganzheitlichen Ansatzes
Rühle, Andreas
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682579
Saved in:
3
Human resource information systems : basics, applications, and future directions
Kavanagh, Michael J.
(
contributor
);
Thite, Mohan
(
contributor
)
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716317
Saved in:
4
The strategic managing of human resources
Leopold, John W.
(
contributor
);
Harris, Lynette
(
contributor
)
-
2009
-
2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003782798
Saved in:
5
Strategisches
Management
von Personalrisiken : Konzepte, Instrumente, Best Practices
Klaffke, Martin
(
ed.
)
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003811983
Saved in:
6
Betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung : ein Blick in die Praxis
Niedermair, Gerhard
(
ed.
)
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003860219
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7
The Routledge companion to strategic human resource
management
Storey, John
(
ed.
)
-
2009
-
1. publ.
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8
Controlling-Instrumente für modernes Human Resource
Management
Klein, Andreas
(
ed.
)
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009535149
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9
Employee engagement & HRD : linking theory and scholarship to practice
Shuck, Brad
(
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)
-
2011
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10
Human resource strategy : formulation, implementation, and impact
Bamberger, Peter A.
;
Biron, Michal
;
Meshoulam, Ilan
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2014
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2. ed.
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