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Kompetenzentwicklung durch beteiligungsorientierte Arbeitsgestaltung in KMU : Bedarfe und Lösungsansätze
Uhlmann, Michael; Zimmermann, Ulrich - In: Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit in …, (pp. 113-121). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440250
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Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern
Thom, Norbert (ed.); Zaugg, Robert J. (ed.) - 2008 - 3., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731493
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Human-resource-Management. - 1997. - XIV, 346 S. - Enth. 35 Beitr.
Siegwart, Hans (ed.); Malik, Fredmund (ed.);  … - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000784311
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Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung
Oertig, Marcel (contributor);  … - 2007 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438466
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Hochschulabsolventen gewinnen, fördern und erhalten
Thom, Norbert; Friedli, Vera - 2008 - 4., überarb. Aufl.
Wer im Wettbewerb bestehen will, benötigt exzellentes Personal. Hochschulabsolventen haben eine gute Chance, in die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591450
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Industrie 4.0 und ausgewählte Auswirkungen auf das Personalmanagement
Thom, Norbert - In: Industrie 4.0 und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt, (pp. 93-111). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011336506
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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340504