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The impact of training and development programs on employees performance : the case of Lebanese SMEs
Kumar, V. Ramesh; Selvaraj, M.; Venkateswaran, P. S.; … - In: International journal of intellectual property … 12 (2022) 3, pp. 368-381
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014320536
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Konvergenz von Lern-, Wissens- und Personalmanagementsystemen : Anforderungen an Instrumente für integrierte Systeme
Zietz, Christian; Sohns, Karsten; Breitner, Michael H. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003636904
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Personalentwicklung 2.0
Trost, Armin - In: Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und …, (pp. 11-28). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009230208
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Corporate elearning impact on employees
Ellis, Prince F.; Kuznia, Kevin D. - In: Global journal of business research : GJBR 8 (2014) 4, pp. 1-15
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010428710
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Harnessing and optimal utilization of human capital in virtual workplace environments
Nafukho, Fredrick Muyia; Graham, Carroll M.; Muyia, … - In: Advances in developing human resources : ADHR 12 (2010) 6, pp. 648-664
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008938928
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Zukunft der betrieblichen Bildung : Ökonomisierung - selbstorganisiertes Lernen - Wissensmanagement - neue Lernmedien
Loebe, Herbert (ed.); Severing, Eckart (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607962
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Implementation von E-Learning und Wissensmanagement - ein mitarbeiterorientierter Ansatz
Mandl, Heinz - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001801328
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Die Simultaneität und Permanenz von Personal- und Organisationsentwicklung
DalZotto, Cinzia - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001530437
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Personalentwicklung - neu gedacht
Arnold, Rolf - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013346547