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Mitarbeiterbezogene organisatorische Gestaltungsansätze für Betriebe des industriellen Wandels am Beispiel der Produktionssegmentierung
Lorani, Alexander B. - 1995 - Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004244625
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Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Backes-Gellner, Uschi (ed.); Kräkel, Matthias (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490350
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From promoting the worthy to promoting all : the public sector in israel 1975 - 1999
Sussman, Zvi; Zakai, Dan - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001542185
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Stock-Options statt Personalentwicklung? : Ein globaler Trend und seine Folgen
Weis, Peter - In: Personalentwicklung in der Globalisierung : Strategien …, (pp. 437-468). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001619049
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Performance management
Aguinis, Herman - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003139102
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Geld ist nicht alles
Gertz, Winfried - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 12, pp. 18-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788826
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Das Ganze im Blick
Thomaszik, Bernd; Fischer, Klaus; John, Thomas - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 12, pp. 24-26
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788842
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Performance management
Aguinis, Herman - 2009 - Pearson international ed., 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003534693
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Engagement als Gehaltsbarometer : Vergütung
Nussbaum, Marco; Bonin, Gabriele von - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 34 (2007) 3, pp. 45-47
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