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Managing Age als Bestandteil von Managing Diversity - das Merkmal Alter als betriebliches Erfolgspotential
Wagner, Dieter - In: Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen, (pp. 113-124). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577748
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Personal und Personalmanagement in der modernen Verwaltung
Wagner, Dieter (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000677488
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Managementbildung : Grundlagen und Perspektiven
Wagner, Dieter (ed.); Nolte-Ebert, Heike (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573172
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Personal und neue Technologien : Organisatorische Auswirkungen und personalwirtschaftliche Konsequenzen
Meiser, Michael; Wagner, Dieter; Zander, Ernst - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011520172
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Wettbewerbsorientiertes Personalmanagement : Steuerung und Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten
Wagner, Dieter (ed.); Ackermann, Karl-Friedrich (contributor) - 2003 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001740670
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Neue Aufgabenfelder für ältere Mitarbeiter : Einsatz als Mentor
Böhne, Alexander; Wagner, Dieter - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 403-410). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725040
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Neue Aufgabenfelder für ältere Mitarbeiter : Einsatz als Mentor
Böhne, Alexander; Wagner, Dieter - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 445-452). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880567
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Entwicklungspotential im Fach- und Führungskräftebereich : Untersuchung am Beispiel ausgeschiedener Zeitoffiziere
Nolte-Ebert, Heike - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013392609
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Evaluationsmanagement betrieblicher Weiterbildung : am Beispiel der Fachausbildung für Zeitoffiziere
Riedel, Matthias - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013392610