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Führung von Mitarbeitern : Fallstudien zum Personalmanagement

Domsch, Michel E. (ed.); Regnet, Erika (ed.); … - 1993

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Führung von Mitarbeitern : Fallstudien zum Personalmanagement

Domsch, Michel E. (ed.); Regnet, Erika (contributor); … - 2001 - 2., überarb. und erw. Aufl.

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Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (ed.); … - 1999 - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage

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Führung von Mitarbeitern : Fallstudien zum Personalmanagement

Domsch, Michel E. (ed.); Regnet, Erika (ed.); … - 2018 - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage

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Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (contributor); … - 2003 - 5., überarb. Aufl.

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Der internationale Personaleinsatz

Andersen, Maike - In: Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …, (pp. 453-465). 2009

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Eigeninitiative als Voraussetzung für Individualisierung? : Eine empirische Studie zum Vergleich der Wahrnehmung von Eigeninitiative zwischen Führungsnachwuchskräften und deren Vor...

Domsch, Michel E. - In: Individualisierung als Paradigma : Festschrift für …, (pp. 35-54). 1997

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Unternehmensführung in Polen : ein Länderbericht

Domsch, Michel E. (contributor) - 1992

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Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement

Jung, Thomas - 2017

Die vorliegende Arbeit wurde unter dem Titel "Das Phänomen Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Hintergründe, Zusammenhänge und praktische Relevanz einer neuen Herausforderung für Unternehmen?" an der Helmut-Schmidt-Universität -...

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Kommunikation als Führungsaufgabe

Regnet, Erika - In: Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …, (pp. 204-212). 2009

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