In Part One of this title, Gayle Avery integrates a fragmented field into four broad paradigms or forms of leadership, helping to simplify and clarify the ill-defined field of leadership. Part Two provides 10 case studies from leading organizations across Europe, Australia and the USA

Die Qualität der Mitarbeiterführung gilt als zentraler Treiber für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Allerdings zeigen mehrere wissenschaftliche und praxisorientierte Studien, dass die Qualität der Mitarbeiterführung an der Schnittstelle zwischen Topmanagement und mittlerem...

Unternehmen agieren in immer turbulenteren Arbeitswelten und sind exogenen Einflüssen ausgesetzt. In diesem Szenario gewinnen das Energiemanagement und Entschleunigungsmassnahmen einen essenziellen Stellenwert für eine geschickte und langfristige Unternehmenssteuerung. Ziel der Dissertation...

Thema der Dissertation ist Authentische Führung auf organisationaler Ebene. Zunächst wird die Validität des authentischen Führungskonstruktes auf organisationaler Ebene geprüft. Danach erfolgt ein Vergleich zwischen transaktionaler, transformationaler und authentischer Führung auf...