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Wertorientierungen und Führungsstil : Ergebnisse einer Felduntersuchung zum Führungsstil leitender Angestellter
Matiaske, Wenzel - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730449
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Executive greed : examining business failures that contributed to the economic crisis
Kothari, Vinay B. - 2010 - 1. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008651383
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Werteorientierte Führung in Theorie und Praxis : Konzepte - Studienergebnisse - Praxiseinblicke
Lange, Jessica (ed.) - 2021
Vorwort -- Einführung in die werteorientierte Führung -- Teil 1: Grundlagenverständnis und Studienergebnisse -- Sind Werte noch modern? -- Wertorientierte Führung – Annäherung an ein schwieriges Konstrukt -- Mitarbeiterbindung in klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU) –...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012496244
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Führung neu verorten : Perspektiven für Unternehmenslenker im 21. Jahrhundert
Harbig, Andreas J. (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003383961
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Führung durch den nächsthöheren Vorgesetzten
Weibler, Jürgen - 1994
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Was bedeutet Führung in der Schweiz?
Müller, Werner R.; Endrissat, Nada - In: WWZ-news : Mitteilungen des … 30 (2007), pp. 11-15
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712243
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Führung in Spitälern - Führungsselbstverständnisse von Managern und Medizinern im Vergleich : [Projektbericht]
Endrissat, Nada; Müller, Werner R. - 2007
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Führung in Spitälern : Führungsselbstverständnisse von Managern und Medizinern im Vergleich
Endrissat, Nada; Müller, Werner R. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011416363
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Führungsstile im Ost-West-Vergleich : Ergebnisse und Implikationen für Personalentwicklungsmaßnahmen
Schultz-Gambard, Jürgen - In: Führung im Systemwandel : Untersuchungen zum …, (pp. 169-190). 1994
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Leading in Switzerland and Poland : a case study of leadership practices in financial services
Steinmann, Marc; Pugnetti, Carlo - In: International Journal of Financial Studies : open … 9 (2021) 1/6, pp. 1-13
Leading across national borders is a challenge, partly due to the cultural differences among employees in different locations. We investigate this dynamic for employees of a Swiss financial services company located in Switzerland and in Poland by surveying employees about their leadership...
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